Videocoaching

Videocoaching: kijk op de praktijk
Met behulp van video-opnames bespreekt u uw manier van communiceren, leiding geven, coachen, praktisch handelen ed.
U leert zichzelf en anderen te coachen met behulp van video- en kijktechnieken.

De resultaten van deze efficiënte methodiek:

• verdieping van inzicht in eigen communicatiepatronen, ook bij problemen;
• uitbreiding spreek- en luistervaardigheid, met gebruikmaking van verschillende gespreksstrategieën;
• uitbuiting van de non-verbale component;
• vergroting van uw zelfvertrouwen;
• verbetering dienstverlening en (verkoop)resultaten.

Werkwijze persoonlijke videocoaching
Na een korte kennismaking bepaalt u de vorm en de duur van de coaching.
Mogelijke trajecten:

• enkele coachingsgesprekken (gesprekken met een externe coach over uw welbevinden kunnen u helpen om zich bewuster te worden van uw situatie);
• enkele video-opnames in de werksituatie of in een rollenspel met de coach of met collega's met nabespreking; 
• bij videocoaching werk ik altijd met verbeterpunten, waarop na twee of drie keer al duidelijk vooruitgang zichtbaar moet zijn;
• coaching van samenwerking met (een) collega('s): beproefde systemen om het proces van collegiale samenwerking te stimuleren en in goede banen te houden.

Videocoaching voor teams
Er wordt heel wat overlegd en vergaderd. Niet altijd tot even groot genoegen van de deelnemers. Daar kan veel aan verbeterd worden: via video-opnames kan gedetailleerd in beeld gebracht worden hoe bijv. vergaderingen efficiënter ingericht kunnen worden, welke processen er spelen, wie wat met wie heeft, welke conflicten er onderhuids liggen enz. Eventueel in combinatie met een korte training Doelmatig Vergaderen .

Teamontwikkeling, ondersteund door videocoaching
In bedrijven zijn er regelmatig spanningen tussen teams. In plaats van machteloos toe te zien hoeveel energie er verloren gaat, is het heel goed mogelijk via teamcoaching de teams weer op één lijn te krijgen. Daarbij kan videofeedback goed ondersteunen om het proces sneller te laten verlopen.