Supervisie en intervisie

Supervisie is een prima professionaliseringsmiddel voor leidinggevenden, managers en werknemers.

Als je werkt met mensen dan ben je ook afhankelijk van je vermogen om effectief en efficiënt te communiceren, vooral ook van de inzet van je eigen persoonlijkheid. Supervisiegesprekken zijn preventief of om persoonlijke of werkgerelateerde problemen op te lossen.

Individuele supervisie heeft als groot voordeel dat het veilig is: je werkt aan jezelf en de resultaten zijn direct merkbaar in wat je kunt uitproberen.

Supervisie in de begintijd van je loopbaan als leidinggevende of manager maakt je sterker, zelfbewuster. Maar ook later, op knooppunten van je leven, kan supervisie weer nieuw elan bieden.

Intervisie met collega-leidinggevenden
Veel managers en leidinggevenden hebben al ervaren dat intervisie een sterke methode is om allerlei problematiek en uitdaging aan de orde te stellen. Boeiend is het exploreren van de kracht van de groep. Interessante intervisiemethodieken bewerken dat er veel boven tafel komt en dat de resultaten zeer bevredigend zijn.

Lengte traject
Duur van de supervisie: in overleg tussen de 5 en 10 gesprekken van 1½ uur. Ook groepssupervisie.
Duur van de intervisie: na overleg: volledig of gedeeltelijk begeleide intervisie, aantal keren door groep te bepalen; per sessie afhankelijk van de groepsgrootte 2½ uur of meer.
Contractering geschiedt volgens de regels van de beroepsvereniging LVSB.

Desgewenst in combinatie met videocoaching.