Intervisie

Intervisie is een vorm van deskundigheidsbevordering waarbij de deelnemers (3 tot 6) een beroep doen op hun collega's tot vergroting van hun professionaliteit. Hierbij gaat het niet om het verkrijgen van antwoorden van anderen, maar om de goede vragen gesteld te krijgen waarop men zelf de antwoorden moet vinden. Zo worden binnen een organisatie de aanwezige kwaliteiten optimaal benut. Intervisie vindt plaats onder begeleiding in de aanloopfase en verder zelfstandig of geheel onder begeleiding. Men leert in dit traject de vaardigheden die nodig zijn om het proces in beweging te houden. Interessante intervisiemethodieken bewerken dat er veel boven tafel komt en dat de resultaten zeer bevredigend zijn.

Intervisie met collega-schoolleiders
Veel schoolleiders hebben al ervaren dat intervisie een sterke methode is om allerlei problematiek en uitdaging aan de orde te stellen. Boeiend is het exploreren van de kracht van de groep. Interessante intervisiemethodieken bewerken dat er veel boven tafel komt en dat de resultaten zeer bevredigend zijn.

Lengte traject
Duur van de intervisie: na overleg: volledig of gedeeltelijk begeleide intervisie, aantal keren door groep te bepalen; per sessie afhankelijk van de groepsgrootte 2½ uur of meer.
Contractering geschiedt volgens de regels van de beroepsvereniging LVSB.